微信支付更换实名后，退款一般回到原支付账户或协商处理。依据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》，若商品存在严重问题，退款是消费者的合法权益。不及时处理可能导致消费者损失扩大，影响.

三轮电动汽车被扣留不交罚款，将面临强制执行及信用受损。分析：根据交通法规，若驾驶三轮电动汽车违规被扣留且拒不缴纳罚款，交通管理部门有权采取进一步措施，如通过法院强制执行，甚至可能影响个人信用记录。长期不.

债主威胁上门，你应报警并考虑起诉。依据《民法典》，欠款需依法追讨，威胁侵犯人权。不及时处理可能导致家庭矛盾升级，甚至引发暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

醉驾救人不能作为减刑的直接理由。根据《道路交通安全法》，醉驾将吊销驾照并受罚。减刑需依据《刑法》规定，救人行为虽值得赞扬，但不直接构成减刑依据。若不及时处理醉驾，可能影响个人名誉及未来驾驶资格。 ✫✫✫✫.

新房未装修漏水，应先找物业协调处理。依据《物业管理条例》，物业需协助解决房屋保修期内漏水问题，若不及时处理可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。若物业不作为，可投诉或起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

网络PS兼职靠谱性需具体判断。根据《劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议，但需警惕诈骗。不及时核查兼职信息真实性，可能导致财产损失或个人信息泄露。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

一般情况下，银行卡转账对方不能直接查到完整转账人信息。分析：根据银行隐私保护规定，转账交易中的个人信息如姓名、账号等受到严格保护，除非涉及法律程序或特定授权，否则银行不会随意泄露。对方通常只能看到转账账.

可以使用旧身份证进行高考体检，但需确保信息一致。从法律角度看，身份证在有效期内具有法律效力，可用于证明身份。若体检时发现身份证信息与本人不符或身份证过期，可能引发身份认证问题，影响体检进程。此时，应及时.

车贷利息高可申诉。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率24%以下为合法利息，法院支持；24%-36%间借款人自愿给付也支持。不及时处理可能导致高额利息支付，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

应填写公司当地市场监督管理局。依据《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》，地方市场监管部门负责处理本辖区的投诉，未及时处理可能导致问题恶化，影响消费者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

交社保对于47岁的您来说依然划算，但需综合考量。分析：从法律角度看，社保是保障个人基本生活和医疗需求的重要制度。尽管您已接近退休年龄，但继续缴纳社保能确保您在退休后享受养老金和医疗保险等福利。此外，社保缴纳.

电动车停路边被刮责任需分情况。依据《道路交通安全法》，车辆应按规定停放，被刮擦责任视停车情况而定，若违规停车，己方也需担责。不及时处理可能导致权益受损，影响索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

取消网上办卡业务需联系银行或运营商，按流程操作。分析：网上办卡业务一旦申请，如需取消，需及时联系发卡银行或相关运营商，了解具体的取消流程和可能涉及的费用。根据合同约定，取消操作可能需遵循一定规则，如提前.

您可以向教育部门或政府职能部门投诉学校无热水供应问题。根据《中华人民共和国教育法》等相关法律，学校应提供符合标准的生活条件。无热水供应可能影响学生正常生活与健康，长期不解决将严重影响学生权益。建议您尽快.

年龄信息不一致需核实并更正，以免影响法律权益。分析：年龄信息在法律上具有重要意义，涉及民事行为能力、刑事责任能力、退休年龄等多方面。若发现身份证、户口本、档案等文件中的年龄信息不一致，应及时向相关部门申.

是否能补发退休金需依据具体政策及规定。分析：退休金补发通常与当地的社保政策、养老金调整机制及财政状况相关。2014年12月份退休的“中人”（即处于养老保险制度转轨期的人员）是否能在2024年补发退休金，需查看当地最新.

孩子出生证父亲坐牢，可向母亲户籍地申报户口。依据《户口登记条例》，非婚生子女可向母亲户籍地申报户口，需提交相关材料。若不及时处理，可能影响孩子合法权益，如教育、医疗等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

偷渡被捉后，公安通常24小时内通知家属。依据《刑事诉讼法》，若不及时通知，可能影响家属知情权及后续法律程序配合，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

法定节假日前请假，法定节假日算在请假内。依据《劳动法》等规定，请假期间应含法定节假日，若不及时明确，可能导致假期计算混乱，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

首先，日工资应按国家规定的方式计算，即月工资除以月计薪天数。其次，依据《劳动法》及相关规定，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天。若工作超出每日8小时，则涉及加班工资，其计算基础为日工资除以21.75天后再根据加.