工作12天后被公司突然解雇，我应该如何应对？

您被突然解雇，公司或需承担法律责任。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同需提前三十日通知或支付额外工资，并支付经济补偿。未及时通知或支付，将影响您的合法权益，如失去应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被解雇应对：1.保留证据，如合同、工资单等；2.与公司沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院。每一步都需谨慎操作，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被突然解雇，您可申请劳动仲裁或协商解决。若公司违法解雇，建议选择劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可考虑和解以更快获得补偿。