宿舍喝酒摔倒公司责任怎么赔偿

宿舍喝酒摔倒若达醉酒程度，公司无需赔偿；未醉酒且属工伤则按工伤保险条例赔偿。依据《工伤保险条例》，醉酒状态不得认定为工伤，非醉酒状态下若构成工伤，则按条例赔偿。未达工伤条件，摔伤自负。未及时申请工伤认定，可能影响工伤赔偿。
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宿舍喝酒摔倒，法律上处理方式有：确认是否醉酒、申请工伤认定、进行伤残鉴定。应先判断是否醉酒，未醉酒则继续判断是否符合工伤条件，是则申请工伤认定；否则，摔伤责任自负。工伤申请应向劳动保障行政部门提出，认定为工伤后，再到劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，依据鉴定书领取工伤保险待遇。
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宿舍喝酒摔倒处理方式：1. 判断是否醉酒，是则公司不赔；2. 若未醉酒，判断是否工伤，是则按工伤流程处理；3. 工伤流程包括：向劳动保障行政部门申请工伤认定，获认定后到劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，凭工伤认定书和鉴定书领取工伤保险待遇；4. 公司未参保的，工伤保险待遇由公司支付。