11日离职的员工社保，企业应该如何操作？

11日离职员工社保，企业应停缴。依据《劳动法》，员工离职后不再是单位职工，公司无义务继续为其缴纳社保。若15号前离职，本月社保可停缴，具体需结合公司实际及当地政策。未及时停缴可能造成资金损失或法律纠纷。
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对于离职员工社保，企业通常做法是查询离职日期后决定是否停缴。若员工15号前离职，一般本月停缴社保；但需注意公司政策和当地规定，避免违规。建议咨询专业人士确保操作合法合规。
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离职员工社保处理：1.15号前离职，本月停缴；2.查阅公司规定及当地政策，确保操作合规；3.咨询专业人士，处理特殊情况，如员工社保关系转移等；4.及时办理停缴手续，避免资金损失和法律风险。