孕妇被辞职怎么赔偿

宁波奉化律师 2025-04-29
孕妇被辞职可获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,按工作年限赔偿,满一年赔一月工资,未及时赔偿将损害孕妇合法权益。
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孕妇被辞职常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商无果可向劳动仲裁委提起仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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孕妇被辞职应获赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,要求按法赔偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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