我旷工三天自动离职,是否可以拿到上个月工资

宁波奉化律师 2025-05-11
旷工三天自动离职,仍有权拿上月工资。依据《劳动法》规定,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清工资。若未支付,可能面临法律诉讼及赔偿。
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旷工离职可拿上月工资。操作如下:1.与公司人事沟通,明确离职原因及工资结算;2.若公司拒绝支付,收集证据如工资条、出勤记录;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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旷工后离职,工资处理需协商或仲裁。建议先与公司协商,若协商无果,可申请劳动仲裁来维护自身权益,确保工资得到支付。
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