生育津贴未发怎么办

生育津贴未发，可先与单位沟通，了解原因。分析：生育津贴是职工生育保险的一部分，单位有义务按时发放。若单位未发，可能涉及违反劳动法及社会保险法。建议保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以备维权。提醒：若单位拒绝沟通或长时间未解决，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：- 协商阶段：明确表达诉求，提供证据证明生育津贴未发，要求单位给出合理解释及解决方案。- 投诉阶段：收集并整理好所有证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。- 仲裁阶段：按照仲裁委要求准备材料，参加仲裁听证，陈述事实，提供证据，接受仲裁委裁决。- 诉讼阶段：聘请律师代理，准备诉状及证据材料，向法院提起诉讼，参加庭审，等待法院判决。判决后，如单位不履行，可申请强制执行。注意，在处理过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，生育津贴未发问题的处理方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。- 协商：首先尝试与单位沟通，了解未发原因，寻求解决方案。- 投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查。- 仲裁：投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。- 诉讼：仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。选择建议：根据问题严重程度和自身情况选择合适方式。轻微问题可优先协商；复杂或争议大问题建议直接投诉或仲裁；必要时再考虑诉讼。