拖欠4000工资算违法吗

拖欠4000工资算违法。根据《劳动法》等相关规定，除特定情形外，拖欠工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会纠纷。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3. 若协商投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁后若仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。